「ハタラキタクナルスイッチ」探し、お手伝いします
起業・中小企業経営者無料相談会＠銀座
第3回：2010年2月17日（水） 18時30分〜19時30分
第4回：2010年3月17日（水） 18時30分〜19時30分
会社をつくりたい
これから起業したい方のために、法律、不動産、集客、資金獲得などの分野の専門家とともスムーズな起業をサポートいたします。 |
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仕事に専念したい
更に業績を上げるには、雑用的業務を外部に任せるのがおすすめ。
必要に応じて段階的にバックアップ体制を選択可能です。 |
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会社をつよくしたい
なかなか業績があがっていかないときは、じつは社員の「ヤルキスイッチ」がオンになっていない可能性大。 |
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10年後会社を残すために
最近の少子化傾向、会社には全く無関係なのでしょうか？
ひょっとするとこのままだと10年後に会社の機能がストップするかも。
なぜ？と思ったかたはこちら。 |
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社長の代弁ツールの活用
社員の働かせるルールに関して、翻弄されていませんか？
そんなときは就業規則の作成がおすすめ。
リスク回避や従業員のやる気のアップにもつながるルールを作成しましょう。 |
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助成金の活用を
会社のため、社員のために融資だけでなく助成金も上手に活用しませんか？
社労士は助成金の専門家。
社員を雇いたい、パートやアルバイトを正社員にしたいなど、なんでも事前にご相談ください。 |
あなたの「ココロにヒビクシゴト」いたします
小さな会社が業績を上げていく上で、
「できる人に自分の会社で
いかに長く働き続けてもらえるか」
というのは、実はとても重要です。
「優秀な人が入社したくなる会社」
「社員が会社を盛り上げたくなっちゃう会社」
になるには、どうすればいいのでしょう？
それって、大会社やビジネス書で書いてあるような、
すご〜く難しい理論を実行する必要はなくて、
ただ、社長が今の仕事を誇りに思っていて、
従業員が大好きだとアピールできることが大事。
仕事に誠実であること。
従業員に誠実にあること。
大事なのはどれ程、社員に伝わっているか。
働くのはモノではなくヒトです。
ヒト（社員）には気持ちがあり、
ヒト(社員）のヤルキが無限の収益を生み出します。
じつは社会保険労務士は、
「ハタラキタクナルスイッチ」探しの専門家。
「社員」の喜ぶ顔がみられるような、
素敵な会社つくりのお手伝い、いたします。
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